为更好地选拔出色适岗人才，充实我校师资队伍，优化职员结构，南京科技职业学院现决定面向社会公开招聘员工。依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》等规定，现或有关事情公告如下：

1、考试报名条件

1.具备中国国籍，遵守中国宪法和法律。

2.热爱高等教育事业，有好的职业道德和社会公德，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，品行端正，团结协作，廉洁奉公。

3.拥有适应职位需要的心理和身体条件。

4.年龄需要：硕士研究生年龄需要在35周岁以下，即1984年1月1日将来出生;博士研究生年龄需要在40周岁以下，即1979年1月1日将来出生;具备副高级专业技术职务年龄需要在45周岁以下，即1974年1月1日将来出生;具备正高级专业技术职务年龄需要在50周岁以下，即1969年1月1日将来出生。

5.拥有考试报名职位需要的专业、技能等资格条件。应届硕士研究生须在2019年8月31近日获得职位需要的学历和学位证书，应届博士研究生须在2019年12月31近日获得职位需要的学历和学位证书。留学归国职员须在考核之前获得教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》。

6.获得祖国国内全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和我省有关规定实行。

2、报名

报名日期和方法

报名使用互联网方法进行。报名、照片上传、资格初审，均通过互联网同步进行。报名网址：。

1.本公告中职位表A为长期招聘职位表，公告发布10个工作日后即可组织考试工作，职位招满即止，未招满职位继续同意报名。

报名、照片上传时间：2019年7月25日09:002019年12月30日16:00;

资格初审时间：2019年7月25日09:002019年12月31日22:00。

2.本公告中职位表B为短期招聘职位。

B01-B10职位：

报名、照片上传时间：2019年7月25日09:002019年8月十日16:00;

资格初审时间：2019年7月25日09:002019年8月11日22:00。

网上确认

1.面试职员网上提交报名信息24小时后，可到报名入口查看是不是通过资格初审。

2.本次公开招聘不收报名费和考试费。

3.未按时在网上确认报名条件、上传照片的，均视为报名无效。

报名需要注意的地方

1.面试职员按职位需要和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人最近免冠正面二寸证件照，jpg格式，大小为20kb以下。我单位依据面试职员提供的信息进行审核。面试职员弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。

2.面试职员只能从职位表选择一个职位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的面试职员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他职位。面试职员要用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场用的身份证需要一致。

3.本次公开招聘职位中A职位开考比率为1:1，B职位开考比率1:3，如未达到开考比率，将对职位进行核减或取消，并在江苏人力资源和社会保障网站上公布。

4.有下列情形之一的，不能面试：

现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;

面试职员与校领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，到岗后又有直接上下级领导关系的，不能面试。从事公开招聘工作的负责人及其员工，若与面试职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系，或其他可能影响招聘公正的关系，应主动回避。

国家和省另有规定不能面试到事业单位有关职位的职员。

3、考试方法

资格复审

考试之前，南京科技职业学院将对面试职员的资格条件进行复审，资格复审通过者方可参加考试。参加考试职员须提供以下材料原件：

①最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书等;

②国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》《就业协议》;

③获得海外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》;

④本人真实的教学与研究方向、科研成就及奖励状况、主要论文论著的列表及能体现个人科研水平的科研成就。

考试方法

A岗考核方法为面试;B岗中的B01号-B07号职位考核方法包含试讲和面试;B岗中的B08号职位考核方法包含笔试和面试;B岗中的B09、B10号职位考核方法包含笔试、职位能力测试和面试。

1. A01号-A09号职位：面试

面试根据南京科技职业学院自行拟定的方法实行，主要测试面试职员的常识结构、语言表达、应变能力、研究能力等，同时考核面试职员的专业常识及运用专业常识解决实质问题的水平和能力。面试成绩合格线为70分。面试成绩当场告知考生。